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为及时补充房开公司营销总监岗位空缺，遴选到合适的人才，行政人事部自8月下旬在省人才网、市人才网、微信平台、行业交流群、社交平台等多个渠道发布招聘需求，近一个月的时间收集到60余份简历，经过慎重的简历筛选，行政人事部于10月12日组织17名应聘者参加了“营销总监岗位能力测评”笔试。为能做到公平、公正、公开地选拔人才，笔试结束即当场密封考卷，并由集团副总、人力资源总监、经理、房开公司总经理等组成的评卷小组进行轮换评卷后，根据笔试成绩择优选取7人于10月19日参加了单独面试。

为了能从众多应聘者中挑选出适合的人才，从笔试、面试题目的选择和确定以及面试，集团董事长、集团副总、房开总经理、集团人力资源总监及经理都全程参与，此次面试还邀请了房开晴隆分公司、房开贞丰分公司总经理一同参加。本次面试分别从专业知识、管理能力、领导力、执行力等维度考察了参加面试的应聘人员，最终我们将综合笔试及面试表现，秉承宁缺毋滥的招聘理念，为企业招聘到适合的人才，真正做到人岗匹配，人尽其才。