2016年11月28日，由酒店人力资源部组织的ttt培训在人力资源部培训教室进行。培训师是企业建立培训体系最核心、最基本的元素，此次培训的组织旨在提高酒店内部培训师的授课技巧及质量，从而提升酒店内部培训师的整体培训素质，为酒店培训体系的建立提前奠定基础。除酒店内训师团队成员13人全部参加外，还有23名员工慕名前来报名参加，参训人员共计36人。
此次培训的培训师由人力资源部经理周洪飞担任，周经理从《课程设计思路及方法》、《ppt制作技巧》、《培训师培训技能》三个课题展开培训，培训的主要内容包括培训课程开发的目的、思路及实操方法；ppt的基础知识、封面制作、版面排版技巧、动画应用；培训师应掌握的基本素质、常用的培训形式以及课程中提升培训效果的方法等。周经理通过其自身培训实战经验，结合身边的案例，采用了讲授、视频剖析、故事、游戏等多种培训形式交替进行分享，在传授理论知识的同时，还为学员们现身说法，一一剖析了培训中常用的观念、方法及技巧，最后还布置了课后练习作业，使前来参加培训的学员感受颇深，受益良多。
企业竞争的核心是人才的竞争，培训更是提升企业综合竞争力最行之有效的重要途径，而培训师则是培训工作中最关键、最核心的要素。培训师培训不仅为公司做了人才储备，同时也让员工收获了一技之长，拓宽了职业发展的通道，今后人力资源将会继续开展相关课程的培训，进一步加强酒店培训体系的建设。