为了给公司注入更多新鲜的年轻血液，储备和培养人才队伍，人力资源部通过前期和各大高校就业指导中心联系以后，2014年3月25日，受邀参加了本年度的校园招聘首站——贵州大学校园双选会。
阳春三月，细雨绵绵，尽管天气欠佳，此次双选会仍然吸引了很多省内外知名高校的毕业生。双选会现场人头攒动、人浪如潮，但又不失秩序。应聘者大多数都是有备而来，从他们手中精心准备的简历就可以看出。招聘会半天的时间，共收到有效简历50余份，其中有意向复试的有5份，并已预约复试。
为了能多方位为公司吸纳人才，人力资源部除了传统的招聘渠道，也希望在人才输出的第一站校园招聘上下功夫，为公司纳入更多有潜质的后备人员。招聘会当天，人力资源部专门拜访了招生就业处的鞠主任以及贵州大学负责emba招生的刘主任、陆主任，向他们介绍了康筑集团的布局，以及旗下多家分子公司和多个行业对各种专业人才需求量都较大，公司出于对人才的重视和培养，每年都为外派员工到知名学府进修，并表达了希望校方能为我们推荐优秀的毕业生的愿望。通过双方的深入沟通与交流，初步建立起合作基础。
此次校园招聘不仅收到了一些较优质的简历，也在校园招聘方面建立了新的渠道，为公司更好更快的发展做了一份铺垫。