2014年9月19日，情义无价餐饮有限责任公司在印象康城·康体中心举办新员工岗前培训。
会上，公司经理周丽娜向新员工详细讲解了企业发展历程，解答了新员工提出的部分问题，并提出了对新员工的希望和要求。她指出，希望新员工能够继承和发扬康筑精神，通过自己的不懈努力，尽快的融入企业、融入团体，早日成长成为公司的栋梁之材。
本次岗前培训，包括赢多多app官方下载的文化、组织架构、人事概况、福利待遇，发展前景等方面内容，并组织员工通过完成填空题、问答题等形式，对公司的各个方面有个初步了解和认识。另外，培训还采用opo（一对一介绍）组合学习模式，通过新员工介绍自己所了解到的团队的其他伙伴的基本情况，如兴趣爱好，特长特点等。通过这种介绍方式，让员工与员工有了更多交流，让员工对团队有了更多了解。
近年来，公司不断改善和优化人才环境，营造“尊重人才，尊重劳动”的和谐环境，用待遇留人，用岗位留人，用感情留人，在生活上给予更多的关心，在工作上给予更多的支持，在成长上给予更多的关注，使得越来越多的人才在企业扎根成长。